Gérer les risques dans le secteur du handicap : de la spécificité de l'objet à la proposition d'un cadre d'analyse / Henri CLEMENT (2018)

Public Titre : Gérer les risques dans le secteur du handicap : de la spécificité de l'objet à la proposition d'un cadre d'analyse Type de document : Thèse Auteurs : Henri CLEMENT, Auteur Année de publication : 2018 Langues : Français Catégories : [ESAR Objets ludo éducatifs] FACTEUR DE RISQUE [ESAR Objets ludo éducatifs] HANDICAP [ESAR Objets ludo éducatifs] MANAGEMENT [ESAR Objets ludo éducatifs] QUALITE DES SOINS Résumé : Les associations du secteur de handicap sont aujourd’hui incitées par les pouvoirs publics à développer des outils de gestion pour accroître l’efficience et de la qualité des accompagnements. Les démarches classiques de gestion des risques, tels que développées dans le secteur industriel ou à l’hôpital, doivent être repensées pour s’adapter à la spécificité du secteur médico-social. Après avoir défini la notion de « risque », cette thèse propose un cadre d’analyse pour la construction et l’appropriation de la gestion des risques dans les établissements. Origine : CREAI Permalink : http://documentation.creai-ca.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1789

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791	CLE	CREAI	13. Thèses	Exclu du prêt

Pouvoir et autorité des chefs de service en action sociale et médico-sociale (2016)

Public Titre : Pouvoir et autorité des chefs de service en action sociale et médico-sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Dominique Argoud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; François Noble, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Association nationale des cadres du social, Editeur scientifique Editeur : Paris : DUNOD Année de publication : 2016 Collection : Guides santé social, ISSN 2268-0713 Importance : 1 vol. (VIII-248 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-074954-6 Prix : 28 EUR Note générale : Notes bibliogr. et webliogr. Résumés Langues : Français Catégories : [ESAR Objets ludo éducatifs] CADRE [ESAR Objets ludo éducatifs] CHEF DE SERVICE [ESAR Objets ludo éducatifs] COMMUNICATION [ESAR Objets ludo éducatifs] MANAGEMENT [ESAR Objets ludo éducatifs] PROFESSIONNEL [ESAR Objets ludo éducatifs] TRAVAIL EN EQUIPE Index. décimale : 8.1 - Secteur professionnel - Profession éducative Résumé : Assumant sous l'autorité et la responsabilité des directeurs l'organisation et le fonctionnement du service ou de l'établissement, les chefs de service sont également responsables du projet élaboré avec la personne accueillie. Chargés d'accompagner le changement, soumis à des injonctions parfois contradictoires, les chefs de service suscitent des attentes de la part de leur direction et de leur équipe et vivent souvent l'exercice de leurs pratiques comme un véritable écartèlement. Dans ce contexte, la question du pouvoir et de l'autorité du chef de service représente une problématique incontournable pour celui qui doit garantir le projet de service ou d'établissement, la qualité de l'offre de services rendus aux usagers, se positionner comme cadre hiérarchique et participer, de sa place, au processus décisionnel. Avec la collaboration de :Eric Bertrand - Robert Damiens - Michel DefranceMaxime Delaloy  - Patrick Dubéchot - Gyslaine JouvetSaül Karsz - Jean-René Loubat - Frederik Mispelblom Beyer Origine : CREAI Permalink : http://documentation.creai-ca.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1602

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400066	8.1 ARG	CREAI	08. Secteur professionnel	Disponible

Le management des chefs de service dans le secteur social et médico-social (2014)

Public Titre : Le management des chefs de service dans le secteur social et médico-social Type de document : Ouvrage Auteurs : Maxime Delaloy, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Michel Foudriat, Directeur de publication, rédacteur en chef ; François Noble, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Rencontres nationales des chefs de service (02; 2013; Lyon), Auteur ; Association nationale des cadres du social, Editeur scientifique ; Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne, Editeur scientifique ; Association Rhône-Alpes de formation de directeur d'établissement social, Editeur scientifique Editeur : Paris : DUNOD Année de publication : 2014 Collection : Guides santé social, ISSN 2268-0713 Importance : 1 vol. (IX-309 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-071305-9 Prix : 28 EUR Note générale : Issu des deuxièmes Rencontres nationales des chefs de service intitulé "Management des chefs de service, entre méthodes apprises et expériences acquises", organisées conjointement par l'Association nationale des cadres du social, l'Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne et l'Association Rhône-Alpes de formation de directeur d'établissement social, tenues à Lyon les 6 et 7 juin 2013 Notes bibliogr. Langues : Français Catégories : [ESAR Objets ludo éducatifs] ANIMATION (PROJET) [ESAR Objets ludo éducatifs] EVALUATION [ESAR Objets ludo éducatifs] LEGISLATION [ESAR Objets ludo éducatifs] MANAGEMENT [ESAR Objets ludo éducatifs] PARTENARIAT [ESAR Objets ludo éducatifs] PROJET [ESAR Objets ludo éducatifs] SECTEUR MEDICO SOCIAL [ESAR Objets ludo éducatifs] SECTEUR SOCIAL [ESAR Objets ludo éducatifs] TRAVAIL EN EQUIPE Index. décimale : 9.1 - Methodologie de travail / Pratiques professionnelles - Outils institutionnels Résumé : Dans un nouveau contexte législatif, réglementaire et économique, les chefs de service doivent faire face, en plus des questions classiques d’animation d’équipe, à des problématiques diverses : l’élaboration de projets, le développement du travail en réseau, la création et la gestion de partenariat, l’évaluation interne et externe, etc. Ce livre contribue, par la diversité de ses approches et des questions couvertes, à comprendre le rôle que jouent les chefs de service dans les changements que les établissements et services ont à mettre en Å“uvre, à appréhender les méthodologies dont ils se servent, à expliquer les postures qu’ils adoptent, à identifier les enjeux des transformations observables dans l’exercice de la fonction. Origine : CREAI Permalink : http://documentation.creai-ca.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1284

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400040	9.1 DEL	CREAI	09. Méthodologie du travail / Pratiques professionnelles	Disponible
400039	9.1 DEL	CREAI	09. Méthodologie du travail / Pratiques professionnelles	Disponible

Fonction de direction et gouvernance dans les associations d'action sociale / Francis Batifoulier (2005)

Public Titre : Fonction de direction et gouvernance dans les associations d'action sociale Type de document : Ouvrage Auteurs : Francis Batifoulier, Auteur ; NOBLE François, Auteur Editeur : Paris : DUNOD Année de publication : 2005 Importance : 248 p. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-008219-3 Prix : 29.50 € Catégories : [ESAR Objets ludo éducatifs] ASSOCIATION [ESAR Objets ludo éducatifs] ASSOCIATION A BUT NON LUCRATIF [ESAR Objets ludo éducatifs] LOI 2 JANVIER 2002 [ESAR Objets ludo éducatifs] MANAGEMENT [ESAR Objets ludo éducatifs] SECTEUR SOCIAL Index. décimale : 9.1 - Methodologie de travail / Pratiques professionnelles - Outils institutionnels Résumé : La loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale confirme les droits des usagers et introduit dans le secteur une logique de projet, d'évaluation et de qualité. Elle participe d'une actualité qui conduit nécessairement à repenser le management des associations et par conséquent celui des établissements et des services. Ce sont tous les fonctionnements associatifs, et notamment les pratiques dirigeantes, qui s'en trouvent bouleversés. Ce livre pose les bases d'un management pensé en fonction des caractéristiques spécifiques du gouvernement associatif. Il intègre les nouvelles conceptions de l'organisation, de la gestion et de la stratégie. Articulé autour des notions de projet social, de gouvernante, de service à la personne et de complexité, il trace les lignes directrices d'une nouvelle manière d'organiser le management des entreprises associatives. Cet art de gouverner devient un objet à part entière. Il oblige à se démarquer d'un décalque paresseux du management marchand ou public. Origine : CREAI Permalink : http://documentation.creai-ca.fr/index.php?lvl=notice_display&id=1037

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Code-barres	Cote	Localisation	Section	Disponibilité
400396	9.1 BAT	CREAI	08. Secteur professionnel	Disponible

Missions et management des équipes pour personnes âgées. De la relation humaine aux motivations / VERCAUTEREN R. (2004)

Public Titre : Missions et management des équipes pour personnes âgées. De la relation humaine aux motivations Type de document : Ouvrage Auteurs : VERCAUTEREN R. ; CONNANGLE S. Editeur : Erès Année de publication : 2004 Importance : 147 p. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7492-0264-8 Catégories : [ESAR Objets ludo éducatifs] MANAGEMENT [ESAR Objets ludo éducatifs] PERSONNE AGEE [ESAR Objets ludo éducatifs] PROJET [ESAR Objets ludo éducatifs] PROJET INDIVIDUEL / PERSONNALISE [ESAR Objets ludo éducatifs] QUALITE DE VIE [ESAR Objets ludo éducatifs] RELATION PROFESSIONNELLE [ESAR Objets ludo éducatifs] RESSOURCE HUMAINE [ESAR Objets ludo éducatifs] TRAVAIL EN EQUIPE Index. décimale : 9.1 - Methodologie de travail / Pratiques professionnelles - Outils institutionnels Résumé : Un établissement d'hébergement pour personnes âgées est-il une "entreprise comme une autre" ? Qu'est-ce qui permet d'évaluer la qualité du service rendu à la personne âgée ? La recherche de l'autonomie fonctionnelle optimale de celle-ci n'est-elle pas un gage de qualité de la vie qui lui est proposée ? Comment cette démarche qui, plutôt que d'aider la personne consiste à l'aider à s'aider, peut-être mise en œuvre dans le cadre de la gestion d'un établissement ? Quelles sont alors les missions des différents membres du personnel ? Alors que les charges principales de ce établissements concernent la personne humaine, comment valoriser cette richesse humaine ? Loin des standard des pratiques managériales, les auteurs de cet ouvrage proposent ici des outils d'analyse et d'action pour promouvoir le travail des équipes professionnelles ancrées dans une nouvelle culture gérontologique. Devant les problématiques de l'accueil de population diversifiées, face aux récentes réglementations, il est évident que le "bon coeur" ne suffit pas et qu'il lui faut substituer une véritable éthique professionnelle. Origine : CREAI Permalink : http://documentation.creai-ca.fr/index.php?lvl=notice_display&id=903

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400336	9.1 VER	CREAI	09. Méthodologie du travail / Pratiques professionnelles	Disponible

Sources théoriques et techniques d'analyse des pratiques professionnelles / BLANCHARD-LAVILLE C. (2001)

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La boîte à outils du management transversal / Jean-Pierre Testa

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Direction(s) Le mensuel des directeurs du secteur social et medico-social / Noémie GIOLLOTTE 

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